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「初めて医師が開業するときはここが大切です」[詳細2]

新規診療所の開業に必要となる届出がたくさんあります。

主な届出を一覧にします。各専門家に任せましょう!

診療所開設に必要な届出

保健所

診療所開設届(個人開業)
開設後10日以内。注意しよう。
診療所開設許可申請書(法人)
事前に許可を取得

社会保険事務所

保険医療機関指定申請書(個人開業)
開設届出後申請
保険医療機関指定申請書(法人)
開設許可後申請

労働基準局

労災保険指定医療機関
指定申請書

診療所経営で必要な届出

税務署

個人事業開設届
開業後1ケ月以内

都道府県税事務所

個人事業開始届
開業後15日以内

社会保険事務所

健康保険、厚生年金保険 新規事業所現況書
開業後5日以内

労働基準監督署

労働保険関係成立届
開業後10日以内
労働保険概算保険料申請書
開業後45日以内

公共職業安定所

雇用保険適用事業所設置届
開業後5日以内
雇用保険被保険者資格取得届
開業後5日以内

新規診療所の開業地を選ぶ最適方法を実施します。

潜在する患者が何人いるかを事前に推測する「診療圏の調査」をします。

手順1診療圏地図を作成

診療所を開業する予定場所から通院できる距離とライバル診療所をマークして確認

内科、小児科
~半径1㎞500m
皮膚科、泌尿器科、耳鼻科、眼科
~半径3㎞
整形外科、産婦人科
~半径5㎞
脳神経外科
~半径10㎞

手順2診療所圏内の人口を算出

住民基本台帳(男女別、年齢別、地区別)

昼間人口、就業者人口の資料を収集めます

手順3診療圏内の患者数を割出

1日の患者数を推定します

対象となる診療科目から厚生労働省「患者調査」「疾病行為別患者推移表」から算出

手順4診療圏内のライバル診療所を調査し分析

ライバル診療所からどのくらい分け合うことができるか?を確認します

調査項目
来院患者数、専門診療科目、診療時間、休診日、調剤(院内院外) スタッフ構成と人数、待合室の雰囲気、医療設備の内容 交通アクセス、駐車場数、地域の評判、広告看板 開業年月日、出身大学、年齢

診療所のスタッフ募集、採用、教育で診療所経営の成長が計れます

一般の会社同様にスタッフは診療所経営と成長に大きなポイントとなります。 職種別の基本給与体系を作ることから始めます。

1.準備する
  • 募集職種(看護師、受付事務)と採用人数を決定
  • 勤務時間、診療時間を決定、給与体系を作成
2.募集する
求人折込チラシ、求人雑誌やハローワーク
3.面接と採用
  • 応募者書類選考
  • 面接チェックポイントリスト
  • 採用者と不採用の通知
  • 働いてもらう上で必要な書類

    (労働契約書、誓約書、身元保証書、就業規則、社会保険加入)

4.教育のポイント
  • コミュニケーションの力を向上させて接客能力を磨く
  • 専門知識とスキルの習得

診療所の開業からマーケティングでスタートダッシュできます

診療所院内のマーケティング

内覧会 情報誌発行
  • 開業1~2週間前の休日に向け開催し存在を告知
  • 診療所内の広報、健康についてのコラムを定期的に

診療所院外のマーケティング

「初めて医師が開業するときはここが大切です」3枚組

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